Héroes, no procesos
Si falta una persona, se para el embudo: comercial, admisiones o reclutamiento da igual. El conocimiento vive en cabezas, no en el sistema.
Soluciones
Misma filosofía. Educación y talento.
Antes de la ficha: el problema es el mismo en muchos sitios. El peaje de software no ha arreglado colegios ni equipos de reclutamiento. Aquí va el marco — y solo dos productos: The Vive School y The Vive Talent.
Filosofía
Implantamos Business AI OS: operativa clara, trabajo basura fuera de la cabeza del equipo, foto fiable del negocio. Motor open source.La IA trabaja. Tú Vives.
No vendemos moda de “transformación”. Si solo funciona cuando estás encima, no tienes sistema: tienes un riesgo. Eso da igual el sector.
Ownership
Software y datos vuestros. Sin funciones de peaje escondidas detrás de un plan superior.
Cuello medible
Sin dolor en horas o euros, no hay proyecto. Empezamos por lo que se cae si falta el héroe.
Dos verticales, a fondo
The Vive School y The Vive Talent. Educación y talento — no un catálogo infinito de promesas.
Resultados en semanas
Sistema que se repite. No 40 slides de transformación. El senior queda para el juicio, no para el copiar-pegar.
Dolores de cualquier vertical
Escuela, talento, comercial o operaciones: el patrón se repite. Cambian los nombres (familia, candidato, deal) — no el cuello de botella.
Silos y cero foto
Excel, WhatsApp, tres apps que no se hablan. Nadie tiene una foto fiable. Se pierden leads, candidatos o familias — y te enteras tarde.
Peaje que castiga al crecer
Más gente o más alumnos = más asientos y módulos. La factura sube; el control no. El proceso real sigue fuera del software de peaje.
IA de demo, no de martes
Chatbots que impresionan en la reunión y no quitan follow-ups el martes a las 11. Sin operativa clara, la IA amplifica el caos.
Sin ti, se para
El pipeline, los clientes o el día a día viven en tu cabeza o en la de un senior. Vacaciones o una baja = parón. Eso no es empresa: es un cuello de botella con NIF.
Pagas gente. El trabajo no se hace solo
Follow-ups a mano, copiar datos entre herramientas, perseguir estados, montar el informe. Horas que no facturas y que queman al equipo que debería decidir o vender.
Software caro. Caos igual
Pagáis asientos y módulos del suite de peaje. El equipo sigue con el proceso real fuera del sistema. La factura sube; el control no.
La evolución del software de peaje
No es nostalgia: es por qué el peaje por asiento y las suites cerradas se sienten cada vez más caras y menos vuestras.
01
On-premise y hojas
Todo en local o en Excel. Control bruto, cero estandarización. Escalas a base de horas y gente.
02
SaaS por asiento
La nube gana. El peaje por cabeza y el plan “Enterprise” se convierten en impuesto al crecimiento. Datos del vendor.
03
Suite hinchada
Un producto para todo… o diez que no se hablan. Funciones de pago ocultas. El equipo usa el 20% y paga el 100%.
04
Open source + IA de uso
Motor que podéis poseer. IA que se paga por consumo real. Setup solo si hace falta. Verticales con nombre — no roadmap de humo.
Estamos en el paso 04: open source de verdad + IA de uso real + fichas de educación y talento (comparativa de peaje en cada una). No “otro SaaS genérico” con logo de sector.
El problema de las empresas modernas
Pagan gente y peaje. El trabajo no se hace solo. Crecer es contratar y rezar. Las herramientas no hablan entre sí. Dirección pide números; el equipo monta el informe a mano.
Da igual si el embudo es alumnos, candidatos o deals: sin un sitio de verdad y un siguiente paso, tenéis riesgo con NIF.
Un sitio de verdad
Estado único. Menos fugas. Menos “¿en qué quedó?”.
Menos heroísmo
Seguimientos y avisos en el sistema. Senior solo con juicio.
Peaje honesto
Uso de IA y cloud — no asiento fantasma por cada cabeza.
Productos por vertical
Misma filosofía en fichas concretas: dolores del sector, software de peaje que se sustituye o no se suma, qué incluye y siguiente paso.
Educación
The Vive School
plataforma de gestión de escuelas
Sistema operativo del centro: admisiones, seguimiento y datos. Open source, sin peaje por asiento.
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Recursos Humanos
The Vive Talent
sistema de reclutamiento open source
Cuando el senior es el embudo. Reclutamiento open source, procesos vuestros, sin peaje de ATS.
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Por ahora solo estos dos. Sin catálogo de humo.
¿El cuello es vuestro?
Dos frases sobre el problema — vertical da igual al empezar. Si no podemos ayudar, te lo decimos.