Todo en uno, de verdad
Personas, empresas, oportunidades, vacantes y mensajes: un solo hilo por contacto, en orden de tiempo.
Business OS sobre Twenty
Un sistema. Tres sectores.
El sistema operativo de tu negocio: un solo sitio para clientes, candidatos, tareas y mensajes — con un asistente de IA que propone y ejecuta, sin necesitar un equipo técnico.
Fichas en marcha: The Vive Talent, The Vive School y The Vive Foundation. Misma base, mismo criterio: ser dueños de software y datos.
El Business OS
Las pymes y las fundaciones se dejan la vida en lo que no es su oficio: Excel, apps que no se hablan y decidir a ciegas. En una sola plataforma unimos CRM, selección, tareas y comunicación (email, WhatsApp, calendario), con un asistente de IA que analiza, propone y hace la parte pesada. Se adapta a cómo trabajáis, crece módulo a módulo, y los datos son siempre vuestros: código abierto, alojado donde digáis.
No vendemos moda de «transformación». Si solo funciona cuando estás encima, no tienes sistema: tienes un riesgo. Da igual el sector.
Todo en uno, de verdad
Principios
La IA trabaja. Tú vives. Criterios que no negociamos al poner el sistema en marcha.
Ser dueños
Software y datos vuestros. Nada de funciones de peaje escondidas en un plan superior.
Cuello medible
Sin dolor en horas o euros, no hay proyecto. Empezamos por lo que se cae si falta el héroe.
Tres sectores, a fondo
The Vive Talent, The Vive School y The Vive Foundation. Talento, educación y tercer sector — no un catálogo infinito de promesas.
Resultados en semanas
Un sistema que se repite. No 40 diapositivas de «transformación». El senior queda para el juicio, no para el copiar y pegar.
Dolores de cualquier sector
Colegio, talento, comercial u operaciones: el patrón se repite. Cambian los nombres (familia, candidato, oportunidad) — no el cuello de botella.
Héroes, no procesos
Si falta una persona, se para el embudo: da igual comercial, admisiones o selección. El saber está en cabezas, no en el sistema.
Silos y cero foto
Excel, WhatsApp, tres apps que no se hablan. Nadie tiene una foto clara. Se pierden contactos, candidatos o familias — y te enteras tarde.
Peaje que castiga al crecer
Más gente o más alumnos = más licencias y módulos. Sube la factura; el control, no. El proceso real sigue fuera del software de peaje.
IA de demo, no de martes
Chatbots que brillan en la reunión y no quitan seguimientos el martes a las once. Sin operativa clara, la IA multiplica el caos.
La evolución del software de peaje
No es nostalgia: es por qué la licencia por persona y las suites cerradas se sienten cada vez más caras y menos vuestras.
01
Local y hojas
Todo en el servidor de la oficina o en Excel. Control a base de horas y gente. Casi nada estandarizado.
02
Nube por persona
Gana la nube. El peaje por cabeza y el plan «Enterprise» se convierten en impuesto al crecer. Los datos, del proveedor.
03
Suite hinchada
Un producto para todo… o diez que no se hablan. Funciones de pago escondidas. El equipo usa el 20% y paga el 100%.
04
Código abierto + IA de uso
Motor que podéis poseer. IA que se paga por consumo real. Arranque solo si hace falta. Sectores con nombre — no hoja de ruta de humo.
Estamos en el paso 04: código abierto de verdad + IA de uso real + fichas de talento, educación y fundaciones (comparativa de peaje en cada una). No «otro SaaS genérico» con logo de sector.
El problema de las empresas de ahora
Pagan gente y peaje. El trabajo no se hace solo. Crecer es contratar y rezar. Las herramientas no se hablan. Dirección pide números; el equipo monta el informe a mano.
Da igual si el embudo es alumnos, candidatos u oportunidades: sin un sitio de verdad y un siguiente paso, tenéis un riesgo con NIF.
Un sitio de verdad
Un solo estado. Menos fugas. Menos «¿en qué quedó?».
Menos heroísmo
Seguimientos y avisos en el sistema. El senior solo donde hace falta juicio.
Peaje honesto
IA y nube por uso — no licencia fantasma por cada cabeza.
Productos por sector
La misma idea, en ficha concreta: dolores del sector, software de peaje que se sustituye o no se suma, qué incluye y el siguiente paso.
Talento
The Vive Talent
selección y talento con IA
Tu equipo de selección, con IA: vacantes, candidatos y toda la conversación en un solo hilo.
En marcha · Highlander es el primer cliente
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Educación
The Vive School
secretaría y comunicación del colegio
La secretaría y la comunicación del colegio, con ayuda de IA: familias, alumnos, admisiones y avisos sin lío.
Formación · EARTES (online) + ESAEM (presencial)
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Fundaciones
The Vive Foundation
ONG y fundaciones
Para que la ONG dedique el tiempo a la causa, no a la gestión: donantes, voluntarios y proyectos con un asistente que empuja.
Tercer sector · en conversación (aún sin piloto cerrado)
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Tres sectores con nombre. Sin catálogo de humo.
¿El cuello es vuestro?
Dos frases sobre el problema — el sector da igual al empezar. Si no podemos ayudar, te lo decimos.